保險有些各式各樣的，職工的五險一金當(dāng)中有生育保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險等等。保險所保護(hù)的內(nèi)容也是有所不同的，他們的用途也是不相同的。

一、工傷保險是如何征收的

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真履行征收職責(zé)，在征收工傷保險費時應(yīng)當(dāng)實行工傷保險費與基本養(yǎng)老費等其他社會保險費集中、統(tǒng)一征收，然后將所征保險費分別列入工傷、基本養(yǎng)老等項基金中，實行分別核算，單獨管理。不得分別征收，既不能由幾個機(jī)構(gòu)分別征收，也不能由一個機(jī)構(gòu)分項征收，以切實減輕繳費單位的負(fù)擔(dān)，并降低社會保險基金管理成本，提高其社會保險費征收的效能。

二、單位應(yīng)如何繳納工傷保險

用人單位按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位不能采取任何手段將工傷保險費攤到職工個人。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位費率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：

1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補(bǔ)助費、計劃生育補(bǔ)貼等;

2、勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

單位費率是單位繳納工傷保險費占單位工資總額的比率。單位費率在該行業(yè)費率檔次基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況。

以上就是小編大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到工傷保險一般用作有工傷的期間能夠領(lǐng)取一定的賠償，工傷保險是實現(xiàn)公司與單位共同繳納的，也算做是員工的一項福利費用。